香港商報評論員 蘇信
今年香港全面復(fù)常，當(dāng)局全力推動經(jīng)濟復(fù)蘇，積極融入國家發(fā)展大局，強化國際聯(lián)繫，包括舉辦連串盛事，積極吸引中東及東南亞資金，主動在全球「搶企業(yè)」、「搶人才」等，有力增添發(fā)展動能，為經(jīng)濟持續(xù)復(fù)蘇奠下堅實基礎(chǔ)。其中，在「搶人才」方面取得矚目進展，是諸多施政成績中的亮點之一，對香港建設(shè)「八大中心」，開拓更廣闊的發(fā)展前景，具有重要促進作用。希望特區(qū)政府繼續(xù)加油，再接再厲，以前瞻性及經(jīng)濟社會需求為導(dǎo)向，持續(xù)加快「搶人才」的步伐，並為各類人才在港工作、生活做好配套，讓人才能夠更好發(fā)揮所長，樂意留港發(fā)光發(fā)熱。
「搶人才」是特區(qū)政府積極推動的施政重點之一。當(dāng)局2022年底推出「高才通」，並整合各項輸入人才計劃；2023年繼續(xù)大舉輸入人才，5月擴大人才清單，涵蓋專業(yè)由原有13項增加至51項，包括「醫(yī)療服務(wù)」和「發(fā)展及建造」等範(fàn)疇，以吸引更多人才來港，取得的成效大大超過預(yù)期。勞福局局長孫玉菡接受本報專訪表示，截至11月底，香港人才入境計劃收到超過20萬宗申請，超過12萬宗獲批，逾8.1萬人已經(jīng)到港，遠超每年至少引才3.5萬名的目標(biāo)。成績斐然令人鼓舞，充分證明正處由治及興、「背靠祖國、聯(lián)通世界」的香港，極具吸引力和國際競爭力，仍是世界上最受人才歡迎的地區(qū)之一。
好的經(jīng)濟和社會綜合環(huán)境，是吸納和留住人才的關(guān)鍵。香港擁有多方面?zhèn)鹘y(tǒng)優(yōu)勢，國際化、低稅率、普通法制度、保護知識產(chǎn)權(quán)、便捷的融資服務(wù)、資金和信息自由流通等，加上政府一攬子引才政策措施有力，制度細節(jié)設(shè)計到位，包括推出「人才服務(wù)窗口」及成立「人才服務(wù)辦公室」，將整個申請批核流程全面理順簡化，並投入真金白銀資助，最近還重推「資本投資者入境計劃」，這些都為吸引人才提供了強大誘因。
本港正全力發(fā)展「八大中心」，人才需求殷切，僅以科技創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)為例，根據(jù)《香港創(chuàng)新科技發(fā)展藍圖》，創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)未來幾年將可創(chuàng)造15萬個職位，輸入人才可說是「多多益善」。正如孫玉菡指出，「人才肯來香港，對於經(jīng)濟發(fā)展和整體實力都會有所提升，既然這條路走得正確，就繼續(xù)走下去?！苟妇厶煜掠⒉哦弥?，政府態(tài)度應(yīng)更進取，行動更高效，關(guān)鍵是要具有高度的導(dǎo)向性，制定好香港人才動態(tài)清單，整體弄清所需人才類型，並因應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會需要去做調(diào)整，不斷豐富人才庫，為香港整體長遠發(fā)展提供充沛人才保障。
「搶人才」是一項複雜的系統(tǒng)性工程，包括工作簽證、科研支持、成果轉(zhuǎn)化、人才住房、子女教育、社會保障、落戶政策等多個環(huán)節(jié)，需要整套制度設(shè)計，多方協(xié)力，後繼留住人才更是真正的考驗。對香港來說，加快打造人才高地，在人才爭奪戰(zhàn)中「再勝一仗」，須積極向外界說好香港故事，以吸引更多全球各地人才到來發(fā)展。同時應(yīng)提供多方支援，及時跟進來港人才的情況，優(yōu)配套，強服務(wù)，用心回應(yīng)其訴求，解決其後顧之憂，幫助融入香港生活，落地生根，打拼事業(yè)，讓他們安心長期建設(shè)服務(wù)香港，為經(jīng)濟社會持續(xù)帶來新的活力。
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