21日，安永與香港公司治理公會聯(lián)合發(fā)布《可持續(xù)性治理 — 四個指標》報告，顯示香港企業(yè)對環(huán)境、社會及治理（ESG）日益重視。調查指出，企業(yè)在ESG監(jiān)督、整合、財務影響評估以及相關薪酬方面取得顯著進展。報告顯示，79%的公司成立了專責的可持續(xù)發(fā)展委員會來監(jiān)督ESG，凸顯港企董事會和高階管理層對ESG事宜的重視程度正在提高。
整合ESG原則取得顯著進展
根據(jù)報告，61%的公司已將與可持續(xù)性相關的風險納入其企業(yè)風險管理中，表明這些風險正通過更加健全的機制，與其他關鍵風險一併進行管理。不過，僅有17%的企業(yè)在其風險評估及商業(yè)策略中，有把與可持續(xù)性相關的機遇納入考慮。這表明，企業(yè)越來越重視識別ESG相關風險的同時，在發(fā)掘能夠增強競爭優(yōu)勢、提升聲譽和促進向低碳經(jīng)濟轉型的機會等方面仍有很大的潛力。
對於報告調查結果，安永會計師事務所香港及澳門區(qū)氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務合夥人陳奕新表示，香港在公司治理方面總體發(fā)展良好，在整合ESG原則，尤其是加強董事會層面的監(jiān)督和建立可持續(xù)發(fā)展委員會取得了顯著進展；而在數(shù)據(jù)完整性、標準化認證及管理層獎勵計劃與可持續(xù)績效對接等方面，則仍有改善空間，這亦代表在可持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展上蘊藏著更多的機遇。
香港正值公司治理轉型期
對於更多公司在董事會內(nèi)成立可持續(xù)發(fā)展委員會，安永香港及澳門區(qū)主管合夥人李舜兒表示，這標誌著香港正值公司治理的轉型期。她指，這一趨勢亦反映了企業(yè)對ESG的積極承諾，公司不僅能因此降低風險，還能善用創(chuàng)新機會推動業(yè)務成長。她續(xù)指，透過將可持續(xù)發(fā)展納入核心營運策略，並將高管薪酬與商業(yè)目標協(xié)調一致，企業(yè)可進一步推動變革，在多變的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。這種具前瞻性的方針既可提升公司聲譽，同時亦能確保企業(yè)長遠的盈利和發(fā)展韌性。
香港公司治理公會會長，中電控股策略、可持續(xù)發(fā)展及管治總裁司馬志表示，上述研究充分表明，可持續(xù)發(fā)展是當前最重要的議題，惟企業(yè)在風險管理與把握機遇方面仍需付出更多努力。（記者 陳薇）
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