薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)16日公布2024年薪酬趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果，顯示本年高、中、低層的薪酬趨勢(shì)淨(jìng)指標(biāo)，分別為4.01%、4.32%、5.47%。華員會(huì)會(huì)長(zhǎng)利葵燕今日(23日)會(huì)見公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)後表示，現(xiàn)時(shí)公務(wù)員隊(duì)伍有近2萬(wàn)個(gè)空缺，工作正由現(xiàn)職公務(wù)員承擔(dān)，已節(jié)省公帑，財(cái)政司司長(zhǎng)陳茂波早前亦指各政府部門將削減1%開支，同樣要公務(wù)員努力才可節(jié)省相關(guān)開支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務(wù)員「行多一步」，認(rèn)為現(xiàn)時(shí)是合適時(shí)候，給公務(wù)員作合理薪酬調(diào)整。
她稱，薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)早前公布，各級(jí)公務(wù)員的薪酬趨勢(shì)淨(jìng)指標(biāo)為4.01%至5.47%，委員會(huì)已確認(rèn)報(bào)告，有待行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議決定最終加幅。華員會(huì)認(rèn)為調(diào)查數(shù)據(jù)客觀反映私人市場(chǎng)工資加幅，具參考價(jià)值，會(huì)方明白政府面對(duì)財(cái)赤，但如果因此「勒緊公務(wù)員褲頭」非上策，除了影響士氣，亦會(huì)在全港面對(duì)人手短缺情況下，影響招聘人才。
利葵燕說(shuō)，薪酬趨勢(shì)調(diào)查期間的12個(gè)月，香港社會(huì)並無(wú)特殊情況或非常態(tài)的因素出現(xiàn)，認(rèn)為指標(biāo)值得重視及數(shù)字可靠，反映私營(yíng)機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)整的狀況。面對(duì)勞動(dòng)力短缺，政府應(yīng)制訂人口政策以增加勞動(dòng)力，同時(shí)加速打造智慧型政府及智慧型香港。
對(duì)於上周公布的薪酬趨勢(shì)指標(biāo)，她認(rèn)為是一個(gè)可靠和值得重視的客觀數(shù)字，反映私營(yíng)機(jī)構(gòu)在過(guò)去一年的薪酬調(diào)整狀況。華員會(huì)提出的薪酬調(diào)整訴求，是以薪酬趨勢(shì)指標(biāo)為基礎(chǔ)考慮，當(dāng)然亦會(huì)考慮其他因素。華員會(huì)明日(24日)會(huì)向公務(wù)員事務(wù)局提交具體數(shù)字，以表達(dá)薪酬調(diào)整訴求。
她續(xù)稱，今年是第二年各政府部門都要繼續(xù)削減1%開支，需要公務(wù)員一齊努力，方可做到節(jié)省開支，加上政府有好多新政策，如新的盛事要去進(jìn)行，全部都要公務(wù)員行多一步，諗多一步，政府應(yīng)特別重視和考慮如何透過(guò)薪酬調(diào)整來(lái)激勵(lì)公務(wù)員士氣。（圖為資料圖）
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