據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長陳峰在人社部四季度新聞發(fā)布會上介紹了2023年人力資源和社會保障工作主要進展情況：
就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，及時優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，把重點群體就業(yè)擺在突出位置，增強職業(yè)技能培訓針對性實效性，提升就業(yè)公共服務水平。延續(xù)降低失業(yè)、工傷保險費率政策，實施穩(wěn)崗返還政策，重啟一次性擴崗補助，為企業(yè)減少成本超過2000億元。就業(yè)補助資金支出超過1000億元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬人，12月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%。
社會保障制度改革持續(xù)深化。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、個人養(yǎng)老金制度、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點等改革平穩(wěn)推進，基金監(jiān)管和投資運營不斷加強，社保待遇按時足額發(fā)放。開展「社保服務進萬家」活動，經(jīng)辦服務持續(xù)優(yōu)化。截至2023年底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.66億人、2.44億人、3.02億人，同比增加1336萬人、566萬人、1054萬人，其中，工傷保險參保人數(shù)首次突破3億人。全年三項社會保險基金收入7.92萬億元，支出7.09萬億元，年底累計結餘8.24萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。社會保障卡持卡人數(shù)13.79億人，其中9.62億人領用電子社保卡。
人才隊伍建設不斷加強。職稱和職業(yè)資格制度改革穩(wěn)步推進，「新八級工」職業(yè)技能等級制度廣泛推行，各類企業(yè)累計評聘特級技師、首席技師3000多人。頒布56個國家職業(yè)標準。舉辦第二屆全國博士後創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。推進外國人來華工作許可與工作類居留許可「一窗受理、並聯(lián)審批、兩證聯(lián)辦」。
勞動關係保持總體和諧穩(wěn)定。加強勞動用工指導，出臺新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立等指引指南。持續(xù)推進中央企業(yè)負責人薪酬制度和國有企業(yè)工資決定機制改革。加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解優(yōu)勢，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設，開展根治欠薪冬季專項行動。
同時，全面推進人社領域基本公共服務標準化建設。探索打造不同層級各具特色的優(yōu)質(zhì)服務「樣板間」。全面推進數(shù)字人社建設，優(yōu)化線上服務流程，持續(xù)推進「一網(wǎng)通辦」。
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